Dein neuer Job
- Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Konzeption und Durchführung von (neuen) Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen zur aktiven Gestaltung unseres Talentpools
- Reporting und Analyse der Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten
- Durchführung eigenständiger Projekte und Unterstützung des HR-Teams im gesamten Employer Lifecycle